Les ateliers narratifs – L’arbre de vie : donner du sens à son parcours professionnel
Formation créée le 28/05/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Prochaine date
17/03/2027Type de formation
PrésentielDurée de formation
3 heures et 30 minutes (0.5 jour)À partir de
€ Net de TVAÀ partir de
€ Net de TVAÀ partir de
€ Net de TVAObjectifs de la formation
- Identifier ses conditionnements, ses savoirs et compétences tacites, ses valeurs et ses aspirations
- Identifier ses histoires « préférées » ou « alternatives »
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout professionnel souhaitant élargir ses connaissances sur les approches narratives
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
Mise en contexte et repères théoriques
- Présentation des pratiques narratives et des fondements de « l’Arbre de vie ». L’usage de la métaphore dans l’accompagnement.
- Découverte des différentes parties de l’arbre et de leur symbolique.
- Identification des effets recherchés dans l’accompagnement : valorisation des ressources ; renforcement du sentiment de compétence ; relecture identitaire ; développement du pouvoir d’agir.
Faire son « Arbre de vie » guidé par l’animatrice avec des « questions narratives » soigneusement choisies.
- Réaliser individuellement son arbre à partir d’un guidage progressif
- Explorer chaque partie de l’arbre à travers des questions narratives ciblées
"Foret de vie" : mise en commun et partage
- Expérimenter les effets du témoignage et de l’écoute narrative.
- Identifier les résonances, points communs et singularités.
- Découvrir la dimension collective et soutenante de l’outil.
Relier - l’effet « miroir » de la narration
- Observer les effets produits par la mise en récit de l’expérience.
- Expérimenter le renforcement identitaire par la reconnaissance mutuelle.
- Identifier les déplacements de regard possibles sur soi et sur sa pratique.
Identifier « les histoires préférées » et les consolider.
- Renforcer les ressources identifiées à travers le dialogue et le questionnement
- Identifier les effets transférables dans la pratique professionnelle.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- A l’ouverture de la formation : formulation des attentes des participants confrontées aux objectifs de formation.
- Les acquis et la satisfaction des participants seront évalués à l'issue de la formation lors d'un tour de table, et à l'aide d'un questionnaire individuel « à chaud » portant sur l'atteinte des objectifs, le programme de formation, les méthodes d'animation et la qualité globale de l'intervention.
- A distance de la formation : il appartiendra aux stagiaires d’analyser les effets de la formation sur les pratiques individuelles et collectives de travail, selon les cas particuliers.
Capacité d'accueil
Entre 4 et 15 apprenants
Prochaines dates
Les ateliers narratifs – L’arbre de vie
le 17/03/2027
Cahors
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