L’entretien d’explicitation – stage de base
Version du programme : 1
Prochaine date
08/06/2027Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiL’entretien d’explicitation – stage de base
Cette formation s’adresse aux professionnels qui ont besoin de mieux comprendre ce qui se passe réellement dans une situation : comment une personne, seule ou en interaction avec d’autres, s’y est prise, ce qui s’est fait concrètement, ce qui a orienté l’agir. L’entretien d’explicitation permet d’accéder à cette dimension rarement explorée de l’expérience. Il n’interroge ni les intentions, ni les opinions, mais accompagne une personne pour qu’elle puisse revenir, de l’intérieur, sur une situation précise : ce qu’elle a fait, perçu, décidé, pas à pas. La formation permet d’apprendre à conduire ce type d’entretien, à faire émerger une action vécue, à guider sans interpréter, et à transformer des situations professionnelles en véritables ressources pour se développer. Résolument pratique, la formation est conçue comme un espace d’apprentissage par la pratique. Les participants sont constamment en situation d’écouter, de questionner, d’observer. Il ne s’agit pas seulement de comprendre l’entretien d’explicitation, mais d’apprendre concrètement à le conduire.
Version PDFObjectifs de la formation
- Faire décrire de façon détaillée le déroulement d’une action vécue
- Accéder à des informations fiables sur ce qu’une personne a réellement fait
- Favoriser des mises en conscience à partir de situations concrètes
- Aider une personne à s’auto-informer de sa propre manière d’agir
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse aux professionnels intervenant dans les domaines suivants : Développement professionnel, recherche, formation, tutorat, enseignement, accompagnement, coaching et relation d’aide, intervention éducative, sociale, sanitaire etc.
- Exercer une activité (ou se préparer à en exercer une) comportant une dimension relationnelle, formative, d’accompagnement ou de recherche, dans laquelle la compréhension de l’agir professionnel constitue un enjeu.
- La formation se déroulant en français, il est préférable que les participants disposent d’un niveau de compréhension et d’expression orale équivalent à un niveau B1.
Contenu de la formation
Entrer dans la méthode
- Situer l’entretien d’explicitation dans le champ des méthodes d’accès à l’expérience
- Identifier l’angle mort des entretiens usuels
Distinguer expérience vécue et action vécue
- Repérer les deux piliers de la méthode : le rappel sensible et le modèle de l’action
- Changer de régime d’information : s’informer à partir du réel de l’agir
Le contrat d’explicitation
- Les cinq accords constitutifs
- Finalité et fonction du contrat
- Installer un cadre opératoire clair et sécurisant
Installer l’évocation : rendre une situation passée à nouveau présente
- Installer l’évocation comme mode de communication
- Questions sensorielles et sous-modalités
- Consignes favorisant l’entrée en évocation
- Repérage des indicateurs verbaux et non verbaux
- Distinguer verbalisation abstraite et parole incarnée
Faire décrire l’action
- Le modèle des 3A : activité — action — acte
- Orienter la parole vers l’agir concret
- Questions et relances « vides de contenu »
- Fragmentation et expansion de l’action
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation en cours de formation à partir d’une grille dédiée
- Évaluation formative continue par l’intervenant lors des entraînements
- Attestation individuelle de fin de formation remise à chaque participant
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports structurants
- Entraînements en binômes et trinômes
- Démonstrations commentées
- Supports pédagogiques remis aux stagiaires
Capacité d'accueil
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l’inscription